策划人，决定终命运的是真实的实力!

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策划人，决定终命运的是真实的实力!

　　真正有实力的人从来不会被时间埋没，即使你对策划一窍不通，只要肯花功夫提升自己的实力，成功可能会晚到，但不会缺席。

　　一个的策划人应该具备的能力：

　　一是个人阅历与经历。策划人士需要足够的学历、丰富的工作经验、人生经历、广泛的社会关系和足以实践的社会空间。

　　二是学习能力。策划人士需要勤奋的学习能力和科学的学习方式与方法，特别是借鉴别人的成功经验和失败的教训，需要实现知识储备和读万卷书的能力，需要与时俱进，不断学习新的知识和理念，因为策划人士是靠智力生存，需要比他人看得更深、更远、更广，这些都需要不断的思考和学习。

　　三是思考能力。策划人的创意和创新，可以是模仿性的，可以是原创性的，需要具备联系思维、侧向移入和移出的思维、类比思维等，需要对于成功和失败的案例具有思考和总结的能力。

　　四是团队协作精神。策划人需要具备合作精神，团队间的协作、部门间的协作和朋友、同事间的合作是策划人成功的条件。因为策划需要在不同的层面展开，需要不同部门之间的配合，需要整合资源和多学科之间的协调与探讨。

　　五是创新能力。策划要有创新，具有创意。如做事的非常规思路、非常规的资源整合能力，善于在不同层面开展创新，如设计方面、事件营销方面、消费行为的洞察与了解方面、潜在需求的激发与引导方面等等，如对于递增需求，要寻求顾客对现有产品(或服务)的不满之处;对于派生需求，要寻求由主体消费引发的关联消费，同时对要素分析，分析全面开发产品潜在的功能要素。

　　六是机会的把握和分析能力。善于分析不同的市场机会，具有敏锐的分析和对机会的把握能力，如对显在的市场机会要采用填补法，如差量填补、功能填补、结构填补;前兆型的市场机会要采用追随法，如梯度追随、时尚追随、关联追随;诱发型的市场机会要采用诱导法：如开发产品、营造概念、转变观念。突发型的市场机会要捕着。这要求策划人士对基本的分析工具如PEST环境扫描、SWOT分析、五力模型分析、产业分析、价值链分析、鱼骨架分析、雷达图等等，需要随时掌握市场信息情报资料;拥有适当的资源整合和个人鱼团队竞争实力;具有高度的进取心和敏感性

　　策划人如何根据现状，提升自己的实力?

　　清楚了策划人应该具备的实力后，还应该清楚自己要做哪些努力，才能更好地提升自己的实力，达到策划人的需求。毕竟说到底，无论在哪个行业，进步都是永恒的话题，停在原地就意味着迟早会被时代抛弃。

　　根据职业规划制定短期目标

　　现在很多新进职场的策划人都有一个普遍的特征，对自己所做的工作“毫无信念感”，所以总觉得工作不如自己所愿，一年内辞职的次数超过自己领薪水的次数。

　　而想提升实力，重要的是要清楚自己的职业规划，然后制定几个短期目标，例如3个月内做到什么样的效果和成绩，这样才会有更多的激情去学习、充实自己。

　　考一张含金量高的证书

　　策划行业对证书的重视程度相信不用介绍，大家也非常清楚，策划师证书能很好的帮助策划人建立起的知识体系，无论是实力，还是话语权，都能得到很好地提升。

　　扩大自己的人脉圈

　　后一点，策划人还要想办法扩大自己的人脉圈，本身策划就是一个需要和人打交道的行业，沟通能力非常重要。而且越往上升，人脉就显得越重要，能提供很多宝贵的工作经验，还能为自己的职业生涯提供更好的机会。

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